招聘選拔

公司堅持推進“人才興企”戰略，重視高素質人才引進，重點面向一流院校招聘優秀畢業生，廣納天下英才而用之；倡導“公開透明”的人才選拔機制，鼓勵員工競爭上崗。

職業發展

公司堅持與員工共成長的發展理念，建立多路徑的職業發展通道，暢通人才成長通道，幫助員工搭建發揮自身特長的干事創業平臺。

員工培訓

公司堅持“為員工辦實事”原則，將員工職業發展和培訓培養緊密結合，重視員工自我發展和價值實現需要，強調“什么重要學什么、缺什么學什么”的培訓理念，建立了全員覆蓋、系統深入、學用結合的培訓體系，幫助員工提升職業素養和綜合能力，為員工賦能。

人才管理

公司堅持員工與崗位的匹配，提倡讓合適的人干合適的工作，鼓勵優秀人才去基層生產一線，向資源采購、市場銷售一線流動；深入貫徹新時代黨管干部、黨管人才原則，始終堅持“以人為本”，嚴管厚愛，員工的制度化管理與人性化管理并行。

員工關愛

公司堅持員工與企業共同發展、共同進步，全力為員工創造健康安全的工作環境，為員工營造識才、愛才、敬才、用才的和諧工作氛圍，不斷提高員工的安全感、獲得感、成就感、幸福感。