作為中國海油駐粵的長輸管道企業，氣電集團廣東管道所轄351公里主干管網，連通著上游南海海氣和下游終端市場，是粵港澳大灣區輸送清潔能源的“大動脈”。為進一步保障天然氣管網安全，今年，廣東管道結合天然氣輸氣行業工種特點，組織多崗位、多工種、多形式的崗位練兵，以創新工作室、技能鑒定、“傳、幫、帶”、應急演練等為抓手，積極開展崗位練兵活動，全面提高生產一線員工崗位知識和技能水平。

“創新工作室培育了員工精益求精、追求卓越的工匠精神，營造了良好的創新氛圍，將對公司數字化轉型、智慧場站建設提供助力?！边\行部總經理張展說。

廣東管道聚焦平臺搭建和人才建設，從2020年開始精心打造“創新工作室”，組織編制《創新工作室年度計劃》，建立與集團公司、氣電集團創新工作室相適應的制度體系，將公司科技創新、管理創新、技改技革等一攬子納入，統籌推進科研項目；同步與中山嘉明開展對標學習交流研討，促進創新工作室優勢互補,資源共享。近日，廣東管道聯合氣電研發中心開展的《天然氣計量智能化管理平臺的開發與應用》、《智能音波泄漏監測系統創新及實踐》兩個項目分獲氣電集團2020年科技進步一、二等獎。

廣東管道圓滿承辦由集團公司職業技能鑒定指導中心組織的氣電集團油氣管道保護工和輸氣工職業技能等級認定，暢通了員工職業發展通道，在員工中引起熱情反響?！袄碚摽荚嚭蛯嵅倏荚噧煞N形式的認定，督促我要全面系統地掌握專業理論知識，熟悉生產操作規程，進一步提高綜合素養?！眳⒓蛹寄荑b定的羅金偉說。

為更好地發揮骨干員工“傳、幫、帶”作用，引導員工快速成長成才，公司將崗位練兵和師帶徒有效結合。氣電集團首批聘用的技能專家運行部柯杰貞承擔著技能人才培養的重任，牽頭組織開展公司技術技能攻關、技改技革創新、知識沉淀和傳授、技能人才培養等工作，帶領員工參與技改創新、解決生產難題。

“師傅將專業技術、工作經驗和方法傳授給我們，在他的培養和指導下，如今，我在工作中也成為了一名‘老師傅’”運行部維修員朱家杰感慨道。

廣東管道點多、線長、面廣，輸氣站安全生產工作任務重、要求高，做好對年輕員工的崗位培訓非常重要。各生產部門將培訓與實踐相結合，制訂具有針對性和實操性的培訓方案，并依托班組技術學習，因地制宜開展技能培訓，重點圍繞管網輸氣、LNG氣化工藝流程、標準化作業等，有效提升青年員工故障處理能力。

此外，公司每月分區域、分班組開展形式多樣的應急演練，如防臺防汛、天然氣泄漏、管道內檢測作業故障等應急演練共114次，732人次，提升現場人員應急處置能力。下半年，公司將聯合珠海市橫琴管委會開展天然氣管道泄漏綜合應急演練，加強政府與企業對長輸管道突發事件的快速聯動處置能力，為守護粵港澳大灣區“氣龍”保駕護航。